Il corso ha l'obiettivo di fornire le competenze utili a comprendere i principi della diversità e dei processi di discriminazione nei team.
Sviluppare una cultura inclusiva, all'interno dei gruppi di lavoro, è una condizione essenziale per favorire un clima lavorativo positivo, in grado di esaltare le unicità di ogni componente del team.
La promozione del talento individuale è la chiave per il successo aziendale, come sempre più ricerche dimostrano. Orientare l'approccio lavorativo verso l'inclusione, è una scelta sostenibile e fortemente spinta dal contesto esterno.
Il corso guida i partecipanti a sviluppare le competenze necessarie a cogliere le opportunità legate alla diversità in azienda, limitando i rischi conseguenti e rendendola un reale vantaggio sia in termini di risoluzione dei problemi, che di capacità innovativa e orientamento positivo al cliente.

DESCRIZIONE DEL PROGRAMMA
• 15 ore di formazione live;
• 20 ore di formazione online su Zoom;
• 5 ore di coaching personalizzato.

A CHI È DEDICATO
• Comitati organizzativi D&I;
• Manager che aspirano a gestire al meglio le differenze in azienda;
• Team con conflitti e tensioni interne;
• Aziende che vogliono promuovere positivamente politiche di diversity & inclusion.

RISULTATI
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
• Comprendere di essere parte attiva di una cultura inclusiva;
• Utilizzare le differenze come un reale vantaggio nella risoluzione dei problemi;
• Promuovere innovazione nell'orientamento al cliente.